バツイチアラフォー妻『1年で2回！職場を変える経験を通して見えた世界①』

2019年にモラハラが原因で調停離婚、2021年に再婚。
2023年の夏にはセメントベビーの6番君が誕生し、更に幸せも経験も増し増しな母リョーコです。

金融投資には全く興味がなく、5年前から始まった自己投資ブームが今も継続中。たぶん、100万超えはしているのではないかと…。私にはお金を投資する価値ある人ってことで今後も継続予定な今日この頃デス。

インナーチャイルド養成講座

今年の2月から始まった『セックスレスカウンセラー山本エミリさん』主宰のインナーチャイルド養成講座。卒業まであと2ヶ月となり、メンバーそれぞれが各々のステージで活躍の場を楽しんでいる真っ最中。

全国別々の場所から必然に集まった仲間たち。
6カ月間『自分の思いや考えを言葉にして伝える。』を一緒にトレーニング。時間の経過と共に、回を重ねる度にお互いに信頼度が上がり、自分への信頼感も増し増しに…。

自分の中にある思い込みや当たり前を見つけ、丁寧に自分と向き合い愛でる方法を学ぶ。

仲間の協力と支えが後押しとなって、けっして一人では解けない絡まった糸（課題）をクリアしていく過程がマジ感動もの。この過程も仲間も一生ものの宝で価値あるもの。

そんなお値段以上の養成講座を受講し始めた途端、前職場の退職を決意。6月から勤めた新たな職場に馴染んだ頃、はたまた退職を決め年内で去ることに…。2025年からは更に新しい職場で働く予定。

2024年はズバリ！！！
『転職を通して学び成長する年～』となったちゃった(^^♪

退職を選択した理由

ピーちゃんとの不仲から別居、離婚、Uちゃんとの再婚や出産。ライフイベントの波を乗り越える中で大変お世話になった前職場。

6番君を出産し復帰してから少しづつ感じ始めていた違和感。それが大きくなり、上司の言葉に全く興味も共感も出来ない自分に気が付き「違う環境と人間関係で働いてみよ！」という気持ちで退職を決めた。

良好な関係を育んできた同僚たちへ、退職理由を丁寧に説明したけれど驚きと怒りの反応。

普段、円滑なコミュニケーションが取れていても、業務調整について話をすると木枯らしが吹く空気感が漂い。同僚たちが安心して仕事を続けられるように、不安はないか？私に何を望んでいるのか？聞いても返答なし。

退職を撤退しようかな？
転職した先はもっと大変かもしれないし…
今ならまだ間に合うかな？？

居心地の悪さをどっぷりと堪能。自分から話を切り出すのが怖くて怖くて逃げたかった～

会話をするということ

毎日のように養成講座グループ内に心の内をアウトプットしまくり、自分と向き合いきった先には…。

私は説明することが下手で相手には伝わらない！
どうせ分かってもらえない、分かり合うことなんて無理！

両親との関係でGETした幼少期の思い込み

何かを得たくて満たしたくて両親に要求した時
納得がいかないまま要求がダメになったこと
つたない言葉を伝えたら無視されたこと
そもそも話し合うという場が無かったこと

私の言葉を聞いて欲しかった
無視されて悲しかった…辛かった…
要求が通らなくても言葉を交わし合いたかった
話し合いになった時に親の感情変化が怖かった
感情的な親を見るのが嫌で笑顔の両親を見たかった

言葉を交わし、話し合うというシンプルなことなのだけれど、私にとっては、諦めの裏にある恐怖や不安に襲わせるというオマケ付き。ハードルがエベレスト級に高く、出来れば避けて通りたいこと。

自己満足でもいい

そんなこんなで
説明を繰り返すなんて無意味で時間の無駄。
関係性が崩壊しても後味が悪くても、自我を通してドロンしてしまった方が楽チン。

モーモー嫌で堪らないけれど、このままフェードアウトはしたくない。
幼い頃の私がビクビク怯えながらも、同僚との間に木枯らしが吹き居心地が悪い空気になるって知りながらも、何度も話し合いを繰り返した。

その過程で浮上したのがコチラ↓
同僚との溝を埋めたい！相手を変えたい！！という欲
退職理由を理解して応援して欲しい～というエゴ

両親とのトラウマをずーっと握り締めていたことを知り。自覚しながら言葉を交わすことを選んで行動した結果、不平不満をタラタラもらし、終いには応援してクレ～の強要。

子ども意識高めな私の欲やエゴの本音の本音がコチラ↓
あ～私って、万人に万能ではない無力で不完全な者
大切な同僚だからこそ、感情を乱したくない嫌われたくない
私は頼られないことに不安になる人で頼られたい人

もう自分が自分に降参！お手上げ！！白旗フリフリ！！！

同僚の反応に一喜一憂せず『同僚たちに対して、自分が出来うる最大限の気持ちを行動に表す方法しか私は知らない。』に辿り着き自己満足退職！！！

今、何を感じて何をしたいですか？
どんな環境で誰と一緒にいたいですか？